火狐电竞火狐电竞火狐电竞取人员基本信息表中的emp_id存入该用户对象使用的表中的emp_id字段（此为相关联的外件），根据指标项的是否为空属性校验其输入是否为空，通过验证既保存新增或修改后的数据，如验证失败，提醒用户重新输入。
界面约定（还有字体、字号、背景、布局等、变量、字段、函数等命名约定或规范等）
设置标志（is_Action =‘Modify’），打开档案编辑窗口，修改档案信息（详见档案编辑窗口）。
外部调用时传入指标序号，通过指标序号从hr_scheme_d中获取指标项目序号，调用动态数据窗口对象创建dw_1。如果是修改则检索出被修改的数据。
5.在窗口之间进行导航与指引是非常重要的。如果从一个窗口进入到另一个窗口变得很困难或者复杂，你的用户会有强烈的失败感并放弃使用软件。用户会试图尽量使得自己的工作流程与界面转接流程合拍，如果用户成功的做到这一点的话就会觉得在使用你的应用程序时非常顺手。但必须注意，不同的使用者有不同的工作流程，你的界面转接流程必须足够灵活以适应各种不同的用户习惯与需求。界面流程图可以很方便的用来设计并实现一个优秀的用户界面窗口转接流程。
6.在一个窗口中的使用导引也非常重要。西方人的阅读习惯是从左到右，由上至下。因为人们已对此习以为常所以你在界面设计中必须遵循从左到右，由上至下的原则。如果你将窗口中的控件元素以令人舒适的顺序加以组织的话用户在使用中会对界面产生一种亲切感。
7.适当的用户界面的标签与消息内容措辞。显示在用户界面上的文字是你的用户了解当前系统状态的最主要也是最重要的信息来源。拙劣的措辞在用户看来只会导致拙劣的用户界面。使用完整的词语与句子，尽量不采用缩写的短语与代码可以使你的信息被更好的理解。信息的语气必须是确定的，暗示用户一切都处于控制之中，同时保证使用户得知如何进行下一步动作。例如下列信息：“你输入了错误的信息”或者“账号长度必须为8位”。而且，提示信息必须保持一致的措辞以及显示位置的一致性。虽然“必须输入用户名”、“应该输入账号”的措辞分开来看没有问题，但它们没有保持一致。因此，如果以第一句为标准的话，第二句应改为“必须输入账号”来保持措辞的一致性。
表tblEmployee用于记录员工基本信息，并作为基础表与其他表联接。
数据库的名称一定要设为BlueHill，否则本案例设计的Web部分的应用程序和Windows部分的应用程序将无法使用该数据库。
2.制订并严格遵守标准。使得你能够真正的保持一致性原则的唯一一个解决办法是制订一个用户界面设计标准并严格遵守。最好的办法是遵循当前的行业标准，同时根据你个人的应用程序的特殊需要不断的加以增添和完善。行业标准，例如IBM（1993）与Microsoft（1995）指定的用户界面设计规范可以满足一般用户界面设计者95%-99%的需要。采用行业标准不仅可以吸收同行的优秀建议，而且可以更容易的使你的应用程序用户界面与最终用户已经使用或者购买的其他同类软件产品的用户界面保持近似。
人力资源管理系统v3.0最大的特点是不仅对人事基本信息项目和工资项目可由用户自定义，对人事基本资料、事务类别（包括项目）都可以由用户自定义，所以指标管理自然就成为本系统的重点，指标管理采用系统预留字段和用户新增字段两种方式达到系统的这一功能，满足各类用户的不同需求。
BlueHillWinUser：该用户是Windows应用程序访问数据库所使用的账号，它的权限一般仅限于查看视图和执行存储过程。
BlueHillASPUser：该用户是Web应用程序访问数据库所使用的账号，它的权限和BlueHillWinUser用户类似，即仅限于查看视图和执行存储过程。
提示：（根据需求文档中数据字典和数据流图生成概念结构即—ER图，描述对应的实体、属性、联系及联系类型，为下一阶段工作服务）
提示：根据概念结构生成的ER图，转换成具体数据库管理系统支持的关系模式，注意对应的主键、外键等约束。
表tblEmployee中的LoginName字段建议为英文字符，且不能与员工姓名相同也不可以为空字符串。
此视图通过左外联接表tblEmployee和tblDepartment得到了员工的详细信息，其中包括员工的基本信息、员工的部门信息和员工经理信息。
在数据库主要对象之外，本文还将描述数据库安全性设置、数据库属性设置和数据库备份策略，为数据库管理员维护数据库安全稳定地运行提供参考。
本文档主要内容包括对XXX的总体描述，对XXX各种对象的描述（包括对象的名称、对象的属性、对象和其他对象的直接关系）。本文档中包含对以下内容的描述：
3.更简单的解释你的规则。你的软件用户需要知道如何使用你为他们提供的软件产品。如果你的应用程序界面严格遵守一致性原则的话某个界面使用规则你只需要解释一遍，这比一步又一步的向用户解释每一个使用环节的每一个使用方法要简单的多。
4.为初学者与专家都提供足够的支持。虽然一个图书目录能为一个随意的浏览者提供足够的图书馆藏书信息，但这不是最有效的为专业用户以及图书馆员提供服务的方法。图书馆员是经过专业训练的能够熟练运用复杂的信息检索系统在图书馆里查阅信息的人员。这意味着你必须为专业人员准备一套更复杂但功能更强大的搜索手段来满足他们的特殊需要。
本系统新增人才库管理，人才库实际上是一个小型的人事档案管理系统，为提高管理效率，系统提供了直接从人才库录用人员的功能，将人才库的相关信息从人才库导入正式人事档案管理系统，由于整个系统的指标表、指标项都是可由用户字定义，这就使得两个库之间的信息交换必须有一个映射关系表来完成，维护映射关系就必须根据两边用户定义的指标、指标项动态进行。
由外部调用时传入指标序号，通过指标序号从hr_scheme_d中获取指标项目，调用动态数据窗口对象创建dw_1，如果是修改则从数据库中检索出被修改人员的数据。
设置标志（is_Action =‘New’），打开档案编辑窗口，新增加档案信息（详见档案编辑窗口）。
本报告是建立在《新思维人力资源管理系统需求分析报告》（2.0版）和《新思维人力资源管理系统初步设计报告》的基础上，该报告精确的描述了系统的实现，设计出系统的蓝图，程序员可以根据此蓝图编写代码。最后恳请各级主管提出宝贵的意见。
一致性，一致性，一致性！必须保证用户界面的一致性，这是最重要的。如果你可以通过在某个列表框里双击其中一个条目来触发一个事件，那你必须保证在所有的列表框里双击条目都会产生相似的反应。所有窗口里的按钮都应该放在同一个位置，按钮标题与提示的措辞应保持一致，还应保持一致的色彩设置。一致的用户界面会使得使用者建立起关于应用程序工作流程的正确理解，而用户对应用程序工作流程的正确理解会带来更低的训练与支持费用。
员工请假申请被否决时，之前其年假的总时间已经被减少，否决完成后应该相应增加其年假总时间。
该系统分为六个模块：人事档案管理、工资管理、考勤管理、企业人才库、系统管理、报表管理。
可以分模块分工能进行说明，有些部分可以使用原形法先作出界面，截图，粘贴也可以用visio工具作图。
