景观设计加班多工资低的本质原因是低附加值。之前它本来是一个比较土味的农林专业，后面跟着地产一路高歌，结果大家都看到了，当地产被拴起来，景观就断了一条腿，最明显的就是乙方设计师更难进甲方。当地产热的时候，楼盘的花花草草也是营销热点之一，但是地产遇冷的时候，随便抄抄以前的项目照样卖楼啊。你看，它就像一件首饰，有固然好，没有也不影响生活，这样低附加值的行业，它的核心竞争力是什么呢？如果它是全链行业，设计深化施工软配一条龙，设计只是其中一个环节，由于建筑业相关的大部分利润是产生在材料施工方面，这样养设计师的成本也很容易分摊，这个行业也会好过一些。举例来说室内行业的大公司基本没有设计类，都是工程类的，设计是其中的一个研发/营销部门，这是有原因的。再比如即便你做到设计总监，除了工资也基本没有任何额外收入的，但是你去工地做个小经理，逢年过节送礼的轮流来，手机iPad笔记本各种送，都不是说要你同流合污违规操作，只是不要刻意为难那些分包就行。
说回景观，因为体量较大，它一般是设计施工分开外包，有园林设计公司/绿化工程公司两类。施工就是土建，大型园林公司绝大部分也都是施工类业务起家，包括AECOME这样的外企设计也只是一个小部门。设计类利润全看市场行情，楼卖的好就会出地王，地王就要有地王的配置，地王景观也就趁势而起喝口汤，那要是行情一般呢？其实我不要设计，去外地盘拍个照片回来直接照着画施工图也是可以的，我也见过这样的北部考察团。那这样的话，设计师只画点图不停改就是了，改动大部分还是因为甲方内部不统一或者甲方领导前期不看，后面说不喜欢，有时候蓝图都出了打回来改设计。你看看，他不喜欢你的设计。他为什么不能说不喜欢结构/水电？说白了地产景观设计师就是会软件的民工，挣的是卖苦力的钱，因为你卖的设计没有技术壁垒，大部分情况下，你折线/曲线的园路都一样，满足消防标准就行，草坪灌木大乔安排安排都好看，构筑物照着建筑样式/比例改一改就行，尤其是地产现在都有自己内部的设计标准文件，非标准化设计也不多。你想想看，你去买房子，楼盘建筑质量，绿化质量，精装质量，其中绿化质量的在意程度肯定是最低的。这就是地产景观的本质，装饰。海绵城市智慧城市到目前还只有概念，全都是为了满足ZF指标拿补贴或者拿福利，地产景观说白了拼的是好不好看，没有很多设计含量，不要把什么交通组织/植物配置/铺装形式/空间布局当成很有技术含量的东西，这些哪个是建筑/规划干不了的？顶多配个种植设计师，问问种什么树好看出效果。
再说景观里面文旅/规划向景观/市政这些，这是以前景观的老方向，大的就规划做，小的就丢给景观，这些东西本来是够景观吃的，大家安安心心窝在设计院，当个清贫的画图匠。但是由于地产导致的行业膨胀，一部分地产景观从业者因为行情不好也流进来形成挤兑，导致大家都不轻松。建筑规划有职业门槛，有从业资格证可以考，虽然也没落，但也可以说设计是吃技术饭；室内虽说没技术门槛，但是设计施工软装基本都能挂钩，有利润的环节比较多，虽然底层也辛苦，但是天花板对个人来说还是比较高的，毕竟你一个不开心就可以开个装修公司，那你一个不开心就能开一家景观公司吗？有那么大市场份额吗？离开平台你什么都带不走。
还有行业最大的发动机，人才。人才都愿意留在乙方吗？不是的，但凡能去甲方的，没几个留在乙方的。名校/大牛/有资源的，他们能转行的转行，没转行的都去甲方了，大家都知道一二线，普通留学生简历关也过不了；但是如果你毕业要去乙方，那招聘门槛就跟没有一样了，即便开始去不到好单位，在行业混三年也可以横趟当地大部分乙方了。当甲方客户比设计师水平还高的时候，设计行业还奢求什么尊重/待遇？
再说一下周期，任何行业都有低潮高点，我毕业的时候前辈经常告诉我说不要追行业，在自己的领域深耕，迟早会出头。但现在我个人的理解是，这个周期论对个体来说其实意义不大，五年是个周期，二十年五十年也是周期，二十多你可以清贫高压的深耕到三十然后乘风而起，你可以二十多深耕到四十吗？常年加班早就把你榨干了，况且大概率你也坚持不到这一天。程序员加班五年一线城市一套首付，景观设计加班五年挣了点彩礼钱回老家结婚生子去了。现在景观处在下行周期，一方面要消化地产景观的泡沫，另一方面也需要产业升级，光靠现在这些东西没办法复兴。我愿意相信它有回到高点的一天，可能是虚拟现实里的景观设计，乘着养老企业的东风做恢复性景观，政策扶持等等（这个不稳定，东方某林就是因为PPP政府扶持，把自己身家全赌进去了，结果政策说没就没了）。总之坚持深耕的我希望你过得好，不愿坚持的人我觉得也很聪明，毕竟这一轮周期如果来上十年，它高点了跟在座各位也没关系了，一来这个加班强度普通人撑不了几年；二来毕竟咱的黄金上升期也就那么十几年，尽量给自己选一条好走的路。
最后说一下大家看评论的时候要批判着看，每个人的背景不一样得到的结论天壤之别，比如某专科同学三线城市工作五年后说我月薪5000，这是个垃圾行业；某名校海归匿名评论我毕业一年到手一万二，奖金另算。这就是个中等待遇高加班强度的行业，钱没那么少，也没那么多，对普通乙方单位来说，设计师就是药渣，榨干了就换一批，但是核心员工待遇也还行。由于动辄十几个小时甚至通宵画图，肩周炎劲椎病眼病肠胃病和湿疹寻麻疹等免疫系统疾病也比较常见，尤其提醒大家警惕通宵后常见的心率不齐和心慌，个人经验是工作三年以后比较容易出现这个情况，正好有个机会赶紧脱离这个状态跑去读了个研。还有被上司期许的时候，永远记住人的言论是因其所处位置决定的，只有身体是自己的。说实话我当了总监后也一定会变成那个边压榨边鼓励你追求理想的人，谁还没有老人孩子房子车子要养呢。工作几年后越来越认识到，小人物的命运如浮萍，三分努力六分运气一分贵人扶持啊。
总的来说呢，希望每一个人的选择，都能让自己感到幸福，如果你做景观设计对时候感到快乐，那我支持你为设计行业添砖加瓦，毕竟择业这个事情对个人来说没有对错，只有合不合适，大家共勉。
来自三年后的更新，房地产熄火了，景观也半死不活了，虽说不看好行业，但真到这时候也挺唏嘘。
我个人读研后没有继续从事景观行业，因为自己有点三脚猫参数化设计能力，进了一家软件公司，后面得领导看重又转岗到市场分析岗位，目前年薪40w，挺推荐这个转行方向的，做完景观人，去哪儿都是卷别人的份儿。这些钱刚好够在北京养娃打房贷，苟着成为芸芸众生中的一个水滴。同期留在设计院的朋友也并没有受到太大影响，在国企设计院卷着也能活，都是普通人，各自过自己的小日子。
